職場の21歳の男の子が勤務の日に休みます。
最初は3月の初めに連絡なしで休みました。
後日、店長に「体調が悪くていけなかった」と連絡がありました。
1週間休みましたが、
その間に店には一度も連絡が入りませんでした。
たまに休むのなら「お互い様」でいいでしょう。
でもローテーションで働いていますから
彼が休むと誰かにどこかに負担がかかります。
1週間して「ご迷惑をかけました」と
ローテーションに戻りました。
ところが、です。
それからしばらくはちゃんと出勤していたのですが
またぶっつりとこなくなりました。
店長に「今日は出勤します」と行った日もきませんでした。
店のみんなはもうあきらめています。
っていうか腹をたてています。
辞めるなら辞めるで、ちゃんと話を通さないと
募集するなり契約社員を頼むなりができません。
真面目に仕事に来ていた時は
真面目な男の子にみえていたのに…
うちの末っ子も同い年。
年齢が関係あるとは思わないですが。
このままでは職場にもうこれないんじゃないでしょうか。
本人も気まずいでしょうし、
私たちもいままで通りに接する事はできないでしょう。
いったいどうするつもりなのやら?